我的推荐
我的图片 (共27张)
我的文章
职场上六种最可怕的人  (2009/08/22 20:18)

职场上,学习高深的理论,钻研有难度的技术,对于有大学基础的人来说都算不上是难事,只要你肯下功夫,都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道,特别是与那些可怕的人打交道。那么,职场上谁是最可怕的人?

一、昏庸偏听的老板


多数老板处理问题比较精明,看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板,那么,你的忠诚度就要被廉价出卖,不要以为产业是他的,他就会用忠诚敬业的人,有时就会黑白颠倒、是非不明。

职场案例1:


广州有个电池厂,老板自己对我说:“不是你对老板敬业就有好下场,关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了自己在做老板以前,给一个老板打工,是个财务主管,因为太忠诚,被老板炒鱿鱼了。原来,老板的司机经常拿一些自己的票据来报销,他出于对老板的忠诚,坚持原则,没有给报销。结果,司机天天在老板耳边说他的坏话,结果这个昏庸的老板把他炒掉了。我问:“那你没有与老板沟通一下?”他笑了:“没有用,你沟通不过老板身边的人,他开车送老板出去,随时在添油加醋,你哪里有那个机会?但是,我也从中学到很多经验,所以,我做老板后,越是身边的人说哪个人的坏话,我就越多考虑考虑。”

二、疾贤妒能的上司

一般中层领导都是老板的四大支柱,八大金刚,在公司里起到举足轻重的作用,你如果遇到一个心胸豁达的上司,你的工作成绩就会被得到赏识,他还能主动把你介绍给老板,有了提升的机会,老板就自然想起你来。可是你要遇到一个心胸狭小的上司,你的才华和能力就要成为你的祸根,工作干的越好,他越提防和排挤你,所有业务能力强于他的人一律排挤掉,保持自己的一枝独秀,让老板觉得他是公司能力最强的人。

职场案例2:

Ruby是个业务很强的人,每天心思都用在钻研业务和计算机编程上,很少观察周围的人都在干什么,可是就是这样,就得罪了自己的上司。原来,这个上司是个喜欢别人奉承的人,工作闲暇之余,大家聊天时,那些会吹捧的人便罗列出他的一大堆业绩来,把上司表扬的飘飘然,可是当大家也在符合的时候,Ruby 却正在埋头思考或者查找资料,根本没有注意大家在聊什么,于是,上司很不喜欢他。再加上Ruby业务能力又强,上司对他早有戒心,所以,一边是在阴谋诡计,一边却毫无提防,Ruby就被糊里糊涂的开走了。

三、搬弄是非的小人

办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物,一个办公室要是有这么一位,大家的日子就不好过了,就象近期的电视剧《媳妇》中的胡燕,无中生有,搬弄是非是她的长项,专门编排自己分析出来的故事,生动的讲给领导,把别人踩下去,自己得到点小便宜。

职场案例3:


方芳从小就争强好胜,凡是周围有比自己强的人,她都要想办法把别人压下去,特别是办公室竞争这么激烈,她岂能不主动出击,首先搞定老板,与他保持密切的交往,这样说话好使。只要有与自己有竞争的对手,那就在老板面前编排他些是非,用老板的手,把他们按下去。几年下来,地位不断上升,可是,与她同办公室的人都觉得活的好累,而方芳自己呢,虽然青云直上,但是,也觉得更累,还担心自己机关算尽太聪明,反误了轻轻性命。

四、皇亲国戚的亲属

私人企业里,老板的亲属常常工作在重要的岗位上,主管人、财、物,有个别心胸狭小的老板,还让这些皇亲国戚们监视员工,常常使一些企业的主力队员被迫离开,跳槽到其他公司。每次亲属与公司的员工发生矛盾,虽然被老板骂的都是他的亲属,但是,被迫走人的还是员工。虽然没有带走图纸,但是,脑子里的东西,身上的技艺,还是带到了其他公司。

职场案例4:


某公司的菜经理是老板高中同学,学的企业管理,被老板请来做总经理,在公司里,虽然是一人之下,百人之上,却感到总有几双眼睛在盯着他,常常感到不自在。一天,与老板的一个亲属因为工作问题发生了矛盾,那个亲属居然说:“你个菜包子,有什么了不起,我是老板的叔叔,能把我怎么样?”菜经理一气之下,说:“亲戚是亲,我看老板是与钱亲还是与你亲。”不久,菜经理带着一些骨干另立山头,而老板的产品,出现了批量退货,受到严重损失。

五、争芳斗艳的靓女


多数白领丽人,穿着职业装,气质和风度,都为办公室增色添光,一般都是意在必得的人物,受人推崇。可也有个别办公室靓女,专门喜欢争芳斗艳,老板那里能说上话,虽然不懂业务,却是领导的领导,如果要是得罪的她们,就没有好果子吃了。

职场案例5:

阿洁是个靓女,某私人学校办公室的核心人物,老板的红人,来公司不久就当上了办公室主任。周围还有一群帐下听令的小帅哥,因此,呼风唤雨,对校长、各部门主任也呼来换去,大有小二管大王的架势。一些办公室管不到的教学工作,她都插手,胡乱指挥。学校老师都是喝烧的开水,只有办公室喝的去离子水,明显的两样待遇,老师们如果忘记凉上一杯水,下课就要喝不上,然后口干舌燥去讲课,对此大家很有意见。一天,主管教学的教务副主任忍耐不住找校长说:“其他学校都是老师的地位高,唯有我们学校,是行政人员地位高。”这话传到阿洁那里,不知道她与老板说了什么,教务副主任莫名其妙地被炒了鱿鱼。

六、多管闲事的事妈

办公室里的档案局长,谁家什么情况,哪个人怎么回事,全部了如指掌,还抽空就分析分析这个,指点指点那个,整个一烦人的事妈,别人的事情不管她就心里难受,要是有点心不顺叨咕起来就没完。每次她要与你说什么的时候,你都要耐心的听她罗嗦,如果表现得不耐烦,那么,下一个主题就是你,她会把你的小事情平方甚至立方的扩大,然后再去烦折磨下一个同事。

职场案例6:

任惠38岁了,是公司的老资格,业务能力很强,待人也热心肠,就是看谁做的工作都不象样,还爱管别人的闲事,整天唠里唠叨,整个一个碎嘴大妈,大家背地里都说她是提前进入了更年期,什么事情都怕她知道,给你漫天宣传,可越是不让她知道,她就越想知道,别看快40岁了,工作一点不比别人少,却好像精力相当旺盛,总是津津乐道、大包大揽的管着每个人的闲事。害的大家心烦意乱,情绪变坏,说不定哪天就忍无可忍,爆发出来。有一个风趣的小伙子苦着脸说:“我怎么这么命苦呀,在家有个叨而其咕的老妈,单位有个罗里罗嗦的大姐!”

专家提醒职场人士:

办公室政治是一门学问,千变万化,没有规律可寻,真假难辩,没有反正可言,只有自己灵活机动去处理,学会饶开走路,学会正视矛盾,学会保护自己,学会处理关系。

摘要: 食物可以影响人的性格。例如情绪不稳定的人,往往是酸性食物摄入过量、缺乏维生素B和维生素C的缘故;优柔寡断者,可能是因为体内缺少维生素和氨基酸;性格固执者,常因喜吃肉类及高脂肪食物,血中尿素偏高所致;等等。   因此,人们要想改变自己性格中的弱点或改善一下情绪,不妨有意识地选择相对应的食物。特别是在青少年时期,性格的可塑性较强,通过“吃...
摘要:
摘要: 办公室里什么样的人都有,真的,很抱歉,我必须说真话,办公室里真的有坏人。 就像江湖,总有奉行旁门左道的武士,总有误入歧途、走火入魔的修炼者,既是红尘中人,你不可能独自清高。 你被害了,一定也有你的原因,比如你的武功有破绽。不过永远不要怀疑,正能胜邪。 那么,学习吧,和他们勇敢过招,不要让自己徒受伤害。...
摘要:   世事难测,尤其是预测未来。幸运的是,忠诚度与参与度这两个考量指标,能够让营销者洞悉消费者心中的所思所想,更为重要的是,可以预测出在真实的商业世界里,消费者将会采取怎样的行动,无论是在产品的选择还是在对待品牌的态度上。如果这些指标对营销者有所帮助,营销者可将之视为预测未来之水晶球的一个忠诚度和参与度版本——或者一个品牌的营销预警系统。 若这些指标配置适当,通常会...
摘要: 尊敬的仪器论坛朋友: 在新年即将来临之际,首先祝您新年快乐,并感谢您长期以来对仪器仪表以及琪琪工作的大力支持! 中国人讲究:“新年要有新气象”。我希望各位能够在新的一年中,不断扩展自己的人脉,让自己的事业更上层楼。 阿里消息:春节之前,各种商业论坛都将进行一次洗面,仪器仪表论坛将于此时在阿里论坛消失,要求其他几个论坛合并,将来也许就叫机械论坛了吧?这个就看...
摘要: 视频!受害人申雨鑫痛诉被暴打经过 http://video.china.alibaba.com/video/view/124341.html 也许你申雨鑫姐姐还不认识我,不过我早就听说过张军华和你的惊人业绩,和军华哥我还算是熟人啦!今天晚上九点钟下班回到家,上了贸易通竟出奇地发现一则惊人的消息,外出打工或创业我们将如何来维护自身的安全?--网友张军华受暴力侵害事件,这是发表在仪器仪表...
摘要: 眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因? 当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因: 笨事1:你觉得把份内工作做好,就够了 错了!工...
摘要:  女性很容易将激情与感情混为一谈,但情绪的爆发却会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》,以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓的人物。 她会告诉你,她是怎样做到这一点的。 做自己情感领地的主人 情绪的爆发会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。 女性很容易将激情与情感混为一...
摘要: 我拎着刚买的levi’s从茂业出来,站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我,非常专业的、径直的停在我面前。这一停,于是就有了后面这个让我深感震撼的故事,就象上了一堂生动的市场调查案例课。为了忠实于这个乞丐的原意,我凭记忆尽量重复他原来的话。 “先生……行行好,给点吧。”我一时无聊便在口袋里找出一个硬币扔给他并同他 攀谈...
经典销售技巧99招大总结  (2008/10/09 21:18)
摘要: 1.对销售代表来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣。 2.一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。 3.推销完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在“积极者”身上,才能产生效果。 4.在取得一鸣惊人的成绩之前,必先做好枯燥乏味的准备工...
摘要: “谈判会令人变得不知所措,客户经常会因为没能取得丝毫进展而沮丧。这时候最关键就在于保持头脑冷静,注意客户的言语及神态,并且耐心等到平静时,总结一下谈判所取得的进展。”   当发现你所期待的客户不是很好沟通时,你面临的选择区间会变得极为有限。这笔生意你丢不得,可是做这笔生意如果赔了钱,你一样负担不起。对峙会使生意泡汤,可是妥协却会吞食掉你的利润。打破僵局的办法是,避开对...
摘要: 有很多朋友问我说:“你们的财富值是怎么来的呀!”当然是赚来的,是自己付出劳动得来的。 下面我就为大家介绍几种赚财富值的方法: 一.       论坛赚财富值,论坛财富值是最多的,每个论坛每天都有不少财富值加的,少的每天有几百,多的有几千。这此财富值都是论坛准备给论友的,当天没有发完。第...
摘要:    给全世界带来欢乐、温馨和感动的北京2008年残奥会圣火即将熄灭。北京残奥会,是全世界健全人和残疾人共同书写的一部颂扬人类文明、彰显人类精神、讴歌人类情感的教科书,是一部永留世间的历史教科书。 9月7日,瑞典队在获胜后打出横幅表示感谢。当日,在国家体育馆举行的2008年北京残奥会轮椅篮球男子A组预赛中,瑞典队以61比49战胜日本队。新华社记者李紫恒摄 ...
摘要:   女人只分两种:Smart or not Smart。女人虽“剩”却不忘自我营销,懂得暗香盈袖的女人味才是优势,才能从“剩女”中突围。 1、高雅但不矫情 什么女人让男人怕?矫情的女人。什么女人尤其让男人怕?把矫情当高雅并乐此不疲的女人。偏偏这又是两个容易被混淆的概念。简要的说,高雅的女人不但喜欢手持高脚杯飘逸在鸡尾酒会之中,她也同样可...
酒桌上的规矩   (2008/07/23 20:31)
摘要: (一)如果自己真不能喝,丫就别开第一口,端着饭碗夹了菜一边吃着去   (二)如果确信自己要喝,就别装墨迹,接下来就是规矩了   规矩一:酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。   规矩二:韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。   规矩三:领导相互喝完才轮到自己敬。   规矩四:可以多人敬一人,决不可...
摘要: 在商业竞争的今天,您觉得销售技巧与社会关系哪个更为重要呢? 欢迎大家参与辩论! 正方观点: 对销售来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有销售技巧作为根基的销售,只能视为投机。 反方观点: 目前是商业竞争比较激烈的时代,没有社会关系做铺垫,又怎能做好...
寻求职场加薪的7大策略   (2008/07/17 21:36)
摘要: 资料图片 没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗? 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性,只有30%说绝对不能调整,其余10%要视对方的态度而定。 另外一个调查则发现,高达80%的人力资源主管...
职场生涯中12个愚蠢想法   (2008/07/16 21:35)
摘要: 资料图片 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的决心,总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中的高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观...
如何面对上司的不守承诺  (2008/07/11 21:21)
摘要: 如果公司连给员工最基本的承诺都实现不了,作为中层您会怎么做呢?为了这个我很苦恼,有些事情不知道该怎么和同事说,也再不能给他们鼓励,实现承诺不是一个人的事情,我的工作压力还很大,心里压力也很大啊。麻烦您给点建议好吗? 这个案例,是我们很多人都会碰到的,应该说非常有典型的意义。我们先来看看,上司(包括公司)不守承诺都有哪些情况: 一、预先谈好的薪酬福利降低了,甚至某些项目干脆就取消了; ...
无显示 无显示
博主信息
山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵。斯是陋室,唯吾德馨。
加为好友
打个招呼
定制此作者文章
我的商铺
  • 访问量:6329
  • 文章数:50
  • 评论数:110
  • 创建日期:2007-12-20 20:43:46
RSS订阅
个人资料
最新博文
最新评论
最近访客
我的文章分类
阿里妈妈
好友列表
最近更新博客
友情链接
编辑推荐